A propos
TakewInc, une innovation dans le domaine RH
TakewInc, c’est le premier réseau social de mise en relation dédié au recrutement de candidats sur la base de sa personnalité. Ce réseau social « révélateur de talents », il a pour vocation de valoriser le potentiel de chaque individu, d’améliorer le processus de recrutement et d’aider à l’épanouissement professionnel.
Un algorithme puissant et breveté, établi la compatibilité du candidat avec le profil de poste, la mission et les valeurs de l’entreprise.
Nous accompagnons les entreprises dans le développement personnel de leurs collaborateurs pour améliorer les performances individuelles et collectives.
Notre technologie repose sur les questionnaires de personnalité TTI Success Insights, utilisés par les plus grandes multinationales :
L’histoire de TakewInc.
C’est à la suite de plusieurs stages effectués à l’étranger, que Benjamin Guthleben, jeune entrepreneur français de 24 ans, décida de créer TakewInc en 2013. Diplômé d’un Bachelor mené conjointement à l’EM Strasbourg et Pace University New York et d’un Msc Business, Innovation et Stratégie Entrepreneuriale à l’INSEEC Lyon, il a comme de nombreux étudiants effectué des stages et a été confronté à une expérience ne lui permettant pas de valoriser ses compétences. Cette période dit « d’apprentissage », permettra à ce passionné d’entreprenariat d’imaginer et de développer une solution innovante au service des étudiants stagiaires. La finalité ? Offrir un concept qui permette d’améliorer les relations entre étudiants et entreprises et ainsi développer les performances individuelles dans l’intérêt collectif.
En Janvier 2016, TTI Success Insights France, à travers sa société Performance RH, annonce le rachat de Takewinc.com avec l’ambition de faire évoluer le réseau social en une plateforme qui vise à développer l’épanouissement des individus dans le cadre professionnel.
Une solution d’avenir
Aujourd’hui, TakewInc est le réseau social le plus abouti pour cette mission qu’est le recrutement de stagiaire et de tous les actifs. Son approche qualitative va bien au-delà de l’analyse du CV classique puisqu’elle répond aux problématiques fondamentales : détecter, recruter, intégrer et retenir les talents.
L’arrivée de TakewInc modifie la place de la gestion des talents en entreprise. Les relations entre les collaborateurs et entreprises sont renforcées et les opportunités sont plus grandes.
Une initiative validée par les écoles
TakewInc. a développé une offre inédite, que ce soit pour les entreprises, les étudiants et les écoles. Nous offrons un accès dédié aux représentants des services carrières, relations entreprises et développement personnel. Un tableau de bord leur permet de suivre les candidatures de leurs étudiants. Certifié sur les questionnaires de personnalité TTI Success Insights, nous leur permettons de récupérer les rapports de personnalité de leurs étudiants pour les accompagner dans le développement de leur carrière.
TakewInc. compte déjà six partenariats avec des écoles de commerce française :
